O escopo da Linux Foundation na economia do século XXI

Há alguns dias, a Linux Foundation realizou seu North America Open Source Summit em Austin. A reunião de uma semana incluiu um grande número de sessões de discussão, bem como várias palestras. O Open Source Summit Europe acontecerá em Dublin em setembro e o Open Source Summit Japan em Yokohama em dezembro.

Sempre estive muito envolvido com inovação colaborativa aberta e comunidades de código aberto desde a década de 1990. Em particular, fui administrador de servidores Open Source, em uma iniciativa da antiga empresa Impsat, lançada em setembro de 2001 para adotar o Linux em muitos dos produtos e serviços da empresa.

Na época, o Linux já havia sido adotado pelas comunidades de pesquisa, internet e supercomputação, mas muitos no mercado comercial ainda mostravam alguma perplexidade com esse tipo de decisão. Nos anos seguintes, empregamos muito esforço, explicando à comunidade empresarial por que estávamos apoiando o Linux.

No final dos anos 2000, o Linux atravessou o abismo para a adoção do mainstream, tendo sido adotado por um grande número de empresas ao redor do mundo.

Em 2000, a IBM, a HP, a Intel e várias outras empresas formaram um consórcio para apoiar o desenvolvimento contínuo do Linux e fundaram uma nova organização sem fins lucrativos, os Open Source Development Labs (OSDL). Em 2007, a OSDL fundiu-se com o Free Standards Group (FSG) e tornou-se a Linux Foundation (LF). Em 2011, o LF marcou o 20º aniversário do Linux em sua conferência anual LinuxCon North America.

Na década seguinte, a LF passou por uma grande expansão. Em 2017, suas conferências anuais foram renomeadas como Open Source Summits para estarem mais ligadas a missão de código aberto mais geral da LF, além do Linux. Então, em abril de 2021, o LF anunciou a formação da Linux Foundation Research, uma nova organização para entender melhor as oportunidades de colaboração nas muitas atividades de código aberto nas quais o LF estava envolvido. Hilary Carter ingressou no LF como vice-presidente de pesquisa e líder da nova iniciativa.

Alguns meses depois, Carter criou um Conselho Consultivo para fornecer insights sobre tendências tecnológicas emergentes que poderiam ter um grande impacto no número crescente de projetos de código aberto LF, bem como explorar o papel do código aberto para ajudar a abordar alguns dos problemas mundiais.

Após 2007, eu deixei de ser um profissional puramente técnico e me envolvi em várias novas áreas, como nuvem, blockchain, IA e a economia digital emergente. Como resultado, deixei de me envolver com o Linux e na década de 2010, continuei a ver o LF de longe; sem deixar de acompanhar sua impressionante evolução e trajetória. Deixe-me resumir o que aprendi.

De acordo com seu site, o LF agora tem mais de 1.260 membros da empresa, incluindo 14 Platinum e 19 Gold, e suporta centenas de projetos de código aberto. Alguns dos projetos estão focados em tecnologias horizontais, outros em verticais da indústria e muitos são subprojetos dentro de um grande projeto de código aberto.

As áreas horizontais de tecnologia incluem: IA, ML, dados e análises; manufatura aditiva; realidade aumentada e virtual; blockchain; contêineres em nuvem e virtualização; IoT & incorporado; core Linux; rede & borda; hardware aberto; sistemas críticos de segurança; segurança; armazenar; administração do Sistema; e desenvolvimento da Web e de aplicativos. Projetos de infraestrutura específicos incluem OpenSSF, – Open Source Software Security Foundation; LF AI & Data, – cuja missão é construir e apoiar inovações de código aberto nos domínios de IA e dados; e a Hyperledger Foundation, – que hospeda vários subprojetos de blockchain de nível empresarial, como o Hyperledger Cactus, – para ajudar a integrar com segurança diferentes blockchains; Hyperledger Besu, – um cliente Ethereum para blockchains autorizados; e Hyperledger Caliper, – uma ferramenta de benchmark blockchain para medir o desempenho.

As áreas verticais da indústria incluem: automotivo e aviação; educação e treinamento; recursos energéticos; agências governamentais e reguladoras; assistência médica; fabricação e logística; mídia e entretenimento; produtos embalados; retalho; tecnologia; e telecomunicações.

Os projetos focados na indústria incluem: LFEnergy, – visando a digitalização do setor de energia para ajudar a atingir as metas de descarbonização; Automotive Grade Linux, – para acelerar o desenvolvimento e adoção de uma pilha de software totalmente aberta para o carro conectado; Chips Alliance, – para acelerar o desenvolvimento de hardware de código aberto; Plataforma de Infraestrutura Civil, – para permitir o desenvolvimento e uso de blocos de construção de software para infraestrutura civil; LF Saúde Pública, – melhorar a equidade e a inovação em saúde global; e Academy Software Foundation, – que se concentra na criação de um ecossistema de código aberto para a indústria de animação e efeitos visuais e hospeda vários subprojetos relacionados, como OpenColorIO, – uma estrutura de gerenciamento de cores; OpenCue, – um sistema de gerenciamento de renderização; e OpenEXR, – o formato de armazenamento de imagem de nível profissional da indústria cinematográfica.

A LF estima que seus projetos desenvolveram mais de um bilhão de linhas de código-fonte aberto que suportam uma porcentagem significativa das infraestruturas de missão crítica do mundo. Esses projetos criaram mais de US$ 54 bilhões em valor econômico. Um estudo recente da Comissão Europeia estimou que, em 2018, o impacto econômico do código aberto em todos os seus estados membros foi entre € 65 e € 95 bilhões. Para entender melhor o impacto econômico global do código aberto, a LF Research está patrocinando um estudo liderado por Henry Chesbrough, professor da UC Berkeley e membro do Conselho Consultivo.

Os avanços de código aberto são totalmente dependentes das contribuições de profissionais altamente qualificados. A LF estima que mais de 750 mil desenvolvedores de cerca de 18 mil empresas contribuintes estiveram envolvidos em seus vários projetos em todo o mundo. Para ajudar a treinar desenvolvedores de código aberto, o LF oferece mais de 130 cursos diferentes em diversas áreas, incluindo administração de sistemas, nuvem e contêineres, blockchain e desenvolvimento integrado e IoT, além de 25 programas de certificação.

Além disso, a LF, em parceria com a edX, – a organização de aprendizado online aberta criada por Harvard e MIT, – vem realizando uma pesquisa anual na web com profissionais de código aberto e gerentes de contratação para identificar as últimas tendências em carreiras de código aberto, as habilidades que são mais procurados, o que motiva os profissionais de código aberto, como os empregadores podem atrair e reter os melhores talentos, bem como questões de diversidade na indústria.

O 10º Relatório Anual de Empregos de Código Aberto foi publicado em junho de 2022. O relatório constatou que ainda há escassez de talentos qualificados:

  • 93% dos gerentes de contratação têm dificuldade em encontrar profissionais experientes em código aberto; a remuneração tornou-se um fator de diferenciação,
  • 58% dos gerentes deram aumentos salariais para reter talentos de código aberto; as certificações atingiram um novo nível de importância,
  • 69% dos gerentes de contratação são mais propensos a contratar profissionais certificados de código aberto;
  • 63% dos profissionais de código aberto acreditam que o código aberto executa a tecnologia mais moderna; e
  • Habilidades em nuvem são as mais procuradas, seguidas por Linux, DevOps e segurança.

Finalmente, em sua palestra em Austin, Hilary Carter apresentou 10 fatos rápidos sobre código aberto da LF Research:

  • 53% dos entrevistados contribuem para o código aberto porque “é divertido”;86% dos gerentes de contratação dizem que contratar talentos de código aberto é uma prioridade para 2022;
  • 2/3 dos desenvolvedores precisam de mais treinamento para realizar seus trabalhos;
  • O software de código aberto mais utilizado é desenvolvido por apenas um punhado de colaboradores, – 136 desenvolvedores foram responsáveis por mais de 80% das linhas de código adicionadas aos 50 principais pacotes;
  • 45% dos entrevistados relataram que seus empregadores restringem fortemente ou proíbem contribuições para projetos de código aberto, sejam eles privados ou relacionados ao trabalho;
  • 47% das organizações pesquisadas estão usando listas de materiais de software (SBOMs) hoje;
    “Você sente um senso de comunidade e responsabilidade para pastorear este trabalho e torná-lo o melhor possível;
  • 1 em cada 5 profissionais foi discriminado por se sentir mal recebido;
  • As pessoas que não se sentem bem-vindas no código aberto são de grupos desproporcionalmente sub-representados;
  • Quando temos várias pessoas com origens e opiniões variadas, obtemos um software melhor”.

Os projetos de código aberto estão aqui para ficar e desempenham um papel crítico na capacidade da maioria das organizações de fornecer produtos e serviços aos clientes”, disse o LF em seu site. “Como organização, se você deseja influenciar os projetos de código aberto que impulsionam o sucesso do seu negócio, você precisa participar. Ter uma sólida estratégia de contribuição e um plano de implementação para sua organização o coloca no caminho para ser um bom cidadão corporativo de código aberto.

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